一、分析特点，把握脉博，提高做好非公有制经济代表人士思想政治工作的针对性。

    非公有制经济人士的来源成份比较复杂，有辞去原本不错的职业下海经商人士；有身处逆境，经历过许多挫折后闯入商海之人；有从摆摊开店小本经营，磨爬滚打起来的“平民老总”；也有从企业改制后变换身份的所谓“红顶商人”；有继承祖业的年轻之士；也有受海外亲友商人熏陶和资助的资深商人等，他们的一个共性就是思想上比较活跃，时局的变化、政策变动等都易在他们思想中产生波动，他们善于从领导讲话，代表发言，委员动态中捕捉一些信息，通过他们头脑加工成某些动态走势，并在自己的社会圈中传播，对错交织，使这一群体的思想更加活跃。这使思想政治工作量变大。

    由于企业是自己的或企业与自己的利益息息相关，使他们考虑问题的出发点和落脚点，都落在一个实处——企业利益上，一切抽象的说教和不结合企业实际的交谈，对他们来说既不感兴趣，也没效果。这使思想政治工作的要求变高。

    他们中的大多数人没有上班和休息之分，时间就是金钱，在这一群体中体现的淋漓尽致，为省时间，他们喜欢谈问题单刀直入，更喜欢有啥说啥，这使思想政治工作的节奏变快。

    老板们大都比较重感情，往往对你所给予的帮助，哪怕是比较微小都会念念不忘。对与之接触过的人都有自己的评价，对他们敬佩的人的话比较入耳入心，这使思想政治工作的情感变浓。

针对他们的这些特点因人因事采取适情对路的方法，做好思想政治工作，是提高思想政治工作针对性的必要手段。也是我们提高非公有制经济代表人士思想政治工作有效性的一条重要经验。

    二、依托网络，拓宽主体，增强做好非公有制经济代表人士思想政治工作的有效性。

    随着非公有制经济的发展，非公有制经济代表人士越来越多，单靠统战部和工商联机关少数人做好非公有制经济人士的思想政治工作是不现实的。我们采取的方法是：

    我区现有街道商会和行业商会10个。我们要求每个商会建立10名以上的代表人士队伍，紧紧抓在手上，经常联系，经常走访。并通过他们了解广大非公有制经济人士的思想动态、想法、要求、建议意见，有的放矢地扩宽走访企业的覆盖面，基本做到了会员企业遇有困难时必访，企业生产和业主家中有大事时必访，企业与驻地政府，周边单位及群众有矛盾时必访，企业老总在雨花发展的思想产生动摇时必访。如有家企业因电力增容问题久拖未果，产生了一点怨气，并有另择地发展的念头。我们从侧面了解后，和该街道商会同志及时上门做工作，并热情帮助协调，及时帮助办理了电力增容，使企业深受感动，不仅表示能体谅街道和部门的工作难度，而且打消了怨气，坚定了扎根雨花发展的决心。还有家企业在建设厂房问题上与街道有关部门产生了矛盾，我们得知后，及时去协调沟通，消除了当地政府与企业的矛盾，使问题得到了圆满解决，等等。在区街两级工商联组织的努力下，使非公有制经济人士的思想政治工作做得越来越细。

    一是依托统战职能，把所有非公有制经济人士纳入做思想政治工作的视线，不管是不是工商联的会员，是不是代表人士，都作为思想政治工作的客体，经常关心、经常过问，特别是在政府遇到一些具体问题中所涉及的人头，如征地拆迁、防治非典、基层上访等涉及到非公有制经济人士，需要做思想政治工作，统战部和工商联紧密合作去做好具体的思想政治工作。有些是统战部长、工商联会长亲自出马，有些是台侨办领导、工商联干部联手攻关，更多的则是广大统战干部反复上门、诚挚交心、疏通思想。

二是依托村（居）网络人员，做好经常性地走访宣传工作。我们以统战工作重心下移，纵向到底，横向到边的理念作指导，先后在各村（居）建立了统战工作台账，制定了工作制度，实行了目标管理。对村（居）提出了广泛走访宣传，及时掌握信息的要求，对广大非公有制经济人士中出现的思想波动，认识偏差等情况及时采集，轻的现场引导疏通。影响较大难度较重的及时上报后再视情况派人上门做工作。通过这种方式，发现思想政治工作的死角，尽可能地使非公有制经济人士的思想政治工作实现全覆盖。

    非公有制经济人士的思想政治工作不是一种独立的单纯的说教工作，而是一项与社会、经济、文化等诸方面交织在一起的复杂工程，要面对现实，寻根求源，有的放矢才能做到实处，有些需要经过一定的利益调整或搭台落脚才能取得成效。为此，我们从区工商联到各基层商会，都建立了一支涉及各行政执法部门和有关职能部门的领导参加的顾问队伍。在做思想政治工作的过程中，遇到具体问题请他们出面协调，尽可能地调整一些利益关系，搭建一些拾台而下的阶梯，增加思想政治工作的内涵质量，使思想政治工作真正落到实处。

    三、扣紧实际，搞活形式，突出做好非公有制经济人士思想政治工作的时代性

    新时期，新时代造就了一支由中国特色社会主义建设者组成的非公有制经济人士队伍。他们的思维方式、生活方式、经营方式等都深深刻有时代的烙印。因此，在做好他们的思想政治工作中必须十分突出时代性。我们把这些年来的工作体会总结为“七靠”。

    一靠组织学习教育，及时引导疏通，统一思想认识，唱响时代的主旋律。

    中央、省市重要文件出台，国内外重大事情发生、区内三个文明建设重要目标确定，我们都要通过各种方式，举行学习会、座谈会、讨论会等形式，对广大非公有制经济代表人士进行引导和教育，在学习中灌输大道理提高认识，在座谈中理清模糊点，端正态度，在讨论中分出对和错，统一思想，鼓励他们挺直加快发展的腰杆子，弘扬奉献社会的新精神，争做优秀中国特色社会主义建设者，唱响时代的主旋律。

    我们主动与区文化局的联系，在他们的大力支持下，由区有线电视台开办了有关栏目，定期宣传非公有制经济企业中的好人好事，宣传健康活泼的各类活动。在区内组织各类演讲活动中，也注意从非公有制经济人士选拔典型，编写成生动的事例进行宣传演讲，与团区委一道共同表彰了优秀青年科技创业者；统战部、工商联联合表彰了优秀中国特色社会主义建设者和光彩事业之星等等。通过这些工作，在非公有制经济人士中产生了较大的影响，调动了他们的积极性，弘扬了时代的新精神，推动了非公有制经济的快速发展。

    开展的主要活动有：一是以引导非公有制经济企业致富思源，报效社会为主题的各类献爱心活动；二是以引导非公有制经济企业心系雨花，奉献雨花为主题的各类献计献策，参政议政，争当争创等活动；三是以引导非公有制经济企业遵纪守法，诚信经营，照章纳税为主题的各类培训活动；四是以引导非公有制企业学习先进，加快发展为主题的各种考察参观等活动；五是以引导非公有制经济人士树立“党关心我，我不忘党”思想的各类体检慰问等活动。这些活动的开展，扣紧了非公有制经济企业和代表人士的工作和思想实际，倡导了时代的新风尚，产生了做好非公有制经济人士思想政治工作的新效能。

    四靠促进企业文化建设，彰显企业精神的进步性和时代匹配性。

    各类企业都有自己的企业文化，企业精神是企业文化的核心内容。在推动企业文化建设的过程中，把思想政治工作的内容融入其中，彰显企业精神的进步性和与时代的匹配性，是新时期做好非公有制经济人士思想政治工作的重要环节。这几年我们注重企业文化建设，有意识引导企业建立时代性强、进步性高、内涵丰富、令人振奋的企业文化，并借参加市工商联组织的企业文化交流会之机，让一些重点企业进行了企业文化建设总结与交流，并在一定范围内进行了研讨，使部分非公有制经济企业文化建设大大向前推进了一步，也使非公有制经济人士本身受到了一次深刻的思想政治教育。

    五靠做好企业党建工作，发挥企业党组织作用，培养新时代的风雨同舟感。

    我区的非公有制经济人士绝大多数都是党外人士，有不少还是民主党派的成员。在企业党建问题上，他们大多持积极态度。在有条件的企业成立党组织后，积极参与地方党组织开展的各种活动，配合企业围绕发展做了大量的工作，努力发挥了战斗堡垒作用。区工商联和基层各商会经常关心和支持企业党组织建设，并依托他们去做企业非党领导和广大职工的思想政治工作，有些企业的党组织领导还经常代表企业参与商会组织的各种活动，企业党组织在沟通信息，疏通感情，提供服务方面做了大量的工作，使非公有制经济人士的思想政治工作多了一个膀臂，同时也为培养非公有制经济人士的新时代风雨同舟感发挥了重要作用。

    六靠规范经营行为，推动爱国敬业、守法、诚信活动的开展，增强时代的责任感。

    区工商联和各商会经常针对企业经营中遇到的问题举办法律法规等知识培训。经常到工商、税务等部门了解企业的经营情况和照章纳税情况，发现问题及时给予提醒和请专家或同行指点，有时请几家企业一块会诊，共同研究解决出现的问题，以促进企业依法经营、诚信经营、规范企业的经营行为，同时通过各种各样的具体事例，教育广大非公有制经济代表人士，努力增强时代的责任感，在发展企业壮大企业的同时，为富裕一方，惠及社会做出应有的贡献。

    七靠制度走访，在交流中把握思想脉搏，稳定情绪，鼓舞士气，帮助解决问题，体现时代的亲商性。

    我区从99年起，统战部及工商联各基层组织都制订了走访企业制度，经常深入企业与老板们的沟通交流，及时捕捉代表人士的思想动态、经营状况、生活工作等情况，及时反映老板们的意见和建议，就地疏通他们不合地区发展规律的想法，帮助他们协调各方关系，解决拆迁、融资、电力扩容诸方面的问题，使统战工作体现了时代的亲商性，提高了做好思想政治工作有效性。

    利用去年开通的雨花台区统一战线网站，乘借新的社会阶层人士普查，调查等机会，大造“发挥新阶层优势，与其它阶层互帮互助”、“争做优秀社会主义建设者”等舆论；开办“凝聚力”工程大讨论专栏，无党派人士政治交接主题教育活动专栏等，动员广大非公经济代表人士涌跃参与讨论，积极与统战部门的各团体联系，先后有50余人次在网上交流了学习、工作、学习体会，有些街道商会通过走访等方式，上门指导企业家如何使用雨花统一战线网站，使网站的访问率保持了较高的水平。同时，提高了广大非公经济代表人士自觉做合格社会主义建设者的积极性和时代的紧迫感。

    07年，我们注重在企业和街道、社区（村）之间，企业家与团体之间，企业家与弱势群体之间建立结地共建、结对帮扶等活动，已有几十家企业参与了此项活动，有的为地方修桥补路等公益事业出资出力，有的为敬老院捐款捐物，有的与区关工委等团体建立长期扶助大中小学生就学。全区每年通过工商联各级组织和广大会员的直接捐助达上千万元。在这些活动中，广大非公经济代表人士也接受到很大教育，既和谐了与地方政府和其他阶层的关系，使他们体会到和谐各阶层关系的重要性，又促进了他们又好又快发展和为政府分忧为百姓解难的积极性。有的企业家在参与这些活动的时候，还带上自己的小孩一道受教育，有的中小学生给捐助者的汇报信，使企业家们流下了热泪。

    我区即将开通的统战人士信息管理系统专门设置了短信平台功能，我们将利用它来及时向广大非公有制经济代表人士发布政策导航信息、友情提醒信息、节日祝福信息、生日祝愿信息，以及活动报道信息、商情通报信息等等。让广大企业家感到工商联就是自己的娘家，进一步提高工商联工作的亲和力和凝聚力，强化工商联思想政治工作的实效。

    近年来，我区的非公有制经济代表人士思想政治工作，通过区委统战部、区工商联以及统战网络成员的共同努力探索，收到了较好的效果，得到了区委、区政府领导的肯定。今后我们将继续贯彻团结、帮助、引导、教育等方针，拓宽思路，探索更符合实际，更有效的新路子，把非公有制经济人士的思想政治工作做得更加扎实。

（作者系雨花台区委统战部、区工商联)